경영진단/조직진단, 기본계획수립/타당성 분석, 문화재기본계획, 개발부담컨설팅, 민간위탁관련 연구, 공공요금/각종 요율산정 및 만족도/여론조사 등의지식관련 콘텐츠 제공

ci

학술연구Korea Knowledge Industry Institute

배너 및 기타안내

고객만족센터

We will hear customer’s Sound always.

031-347-8788

031-476-8300

근무시간안내 : 09:00 ~ 18:00

> 학술연구 > 경영진단 및 조직진단

경영진단 및 조직진단

경영 및 조직 진단 개요

경영 및 조직 진단은 의도적인 조직변화를 시도하기 위한 전단계로, 조직의 현황을 분석하여 조직의 문제점을 파악하는 과정을 말합니다.

조직의 내·외부 환경이 다변화·글로벌화 됨에 따라 새로운 환경변화에 유연하게 대응할 필요가 있으며, 조직 내·외부의 문제를 파악하고 그 문제를 합리적으로 해결할 수 있는 방안을 수립·제시하는 연구입니다.

경영 및 조직 진단 내용

조직운영 현황분석, 경영계획과 경영전반에 대한 관리 방법 제시, 조직의 경영지표를 분석·제공, 내·외부 환경 및 SWOT 분석, 직무조사 및 분석, 적정인력 조사 및 분석, 조직체계 정비방안, 중·장기 개선방안, 종합 발전방향 등 조직경영 합리화 및 효율화를 위한 제반 사항에 대해 연구합니다.

  • 직무분석 및 종합 경영진단 경영평가
  • 지방자치단체 경영진단
  • 조직설계 및 인력산정
  • 조직 및 인사관리
  • 재무관리 및 생산관리
  • 경영성과 분석 등

경영 및 조직 진단 대상

정부기관 및 지방자치단체, 정부투자기관 및 출자·출연기관, 각종 협회 및 조합 등 단체, 민간 기업체 등

경영 및 조직 진단의 활용 방향

  • 신규기업의 사업계획서 제출
  • 정부지원 중소기업컨설팅사업 수행 시 제출 보고서 작성
  • 일반기업 경영분석, 투자기업분석, 대출심사분석 등 활용
  • 자사 신용도분석, 경쟁사분석, 매출채권, 매입채무관리 등

 ̵